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社員がいきいきと、
健やかに働くために

社員がいきいきと働けるように、健康を維持したり、資産運用を助けたりするのも会社の役割です。世の中やライフスタイルの変化に合わせて、制度は日々見直され、増えています。

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  社員割引制度

  自社製品を社員割引価格で購入できます。自社製品をたくさん使用して、ぜひ仕事にも役立ててください。

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  福利厚生倶楽部

  宿泊、育児、介護、グルメ…社員の生活をより豊かにする、様々なサービスが網羅された福利厚生アウトソーシングに加入しています。

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  従業員持ち株制度

  毎月一定額を拠出し、自社株を買い付けることができます。少額から株式を購入することができるので、持続的に資産形成ができます。

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  企業型確定拠出年金

  拠出された掛金から運用商品を選択し、将来の給付額が決定する年金制度。 企業側の掛け金に加えて、自身で拠出することも可能です。

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  LTD制度

  ケガや病気で働けなくなったときに、給与を保証してくれる任意保険です。会社負担金額に上乗せし、自ら金額を決めて積み立てできます。

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  職場積み立てNISA

  積み立てNISA（少額投資非課税制度）の拠出金を給与天引きで積み立てることができます。

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  食事補助制度

  コンビニエンスストアや加盟飲食店で使えるIDカード「チケットレストランタッチ」を利用することができます。オフィスに社食はありませんが、職種や地域問わず誰もが活用できるため便利です。